工作领域内的人工智能
　　人工智能还在改变公司与其员工之间的关系。早在人工智能出现之前，新的发明就已经开始让部分人失业，同时为他人创造了一些就业机会。但现在的不同之处在于，即将到来的转型的规模与速度。
　　人工智能已经改变了从医疗保健到制造再到金融等各个行业内的工作方式。
　　尽管阿西莫格鲁没有找到证据说明存在迫在眉睫的大规模失业危机——至少不会很快发生，但是他的研究表明，由人工智能主导的自动化可能会迫使部分工人从事低薪工作或者让其完全失业，从而进一步加剧社会的经济不平等现象。
　　那么，结果会是什么呢？阿西莫格鲁表示，如果人工智能“将力量平衡的天平从劳动力大幅向资本倾斜”，那么民主本身也可能会受到影响。事实上，人工智能可以使劳动力市场上的所有人都失去不可替代的地位。
　　我们很难接受某一项技术会对巨型的机构产生如此之大的影响。然而，我们几乎没有任何迹象表明当受到人工智能支持的算法在社会上完全被释放时，将会发生什么情况。而最近的一项大型实验证实，Facebook采用的算法会限制用户接触与他们观点不同的新闻和消息。而这可能导致极端主义和错误信息在社交媒体上的大肆传播。
　　迈向更美好的未来
　　不可否认的是，人工智能已经为人类带来了许多的好处。就医学层面而言，人工智能已经为医生提供了更准确地诊断某些疾病并更有效地提供治疗的工具。
　　那么，我们如何才能从人工智能中受益而不受到其负面影响呢？阿西莫格鲁表示，这个问题的答案在于以明智的方式进行监管。
　　如果政策制定者重新考虑有关该技术的特定制度，以使人工智能在某些应用中的使用合法化——包括自动化和某些形式的数据收集，那么，我们就可以避免最坏的情况的出现。
　　这些规则能够让普通人也有机会从“人工智能”革命中受益，而不仅仅是让那些目前正在引领相关研究及其实施的大公司从中得到好处。
　　阿西莫格鲁并不是唯一一个试图让算法更好地为社会服务的人工智能专家。Facebook的前数据科学家鲁迪·林德赛也在《纽约时报》上发表的一篇文章中指出，美国国会可以通过使用法律来改变平台的激励措施，从而达到解决这个问题的目标。而解决方案就是使这些公司对那些受其算法驱动的内容负责。